Proste kroki do efektywnej współpracy

Cenimy Twój czas, dlatego proces współpracy uczyniliśmy tak prostym i przejrzystym, jak to tylko możliwe

Wystarczy kilka kroków, aby pozyskać niezawodnych pracowników gotowych do pracy

8 etapów współpracy

1. Spotkanie i analiza potrzeb

Omawiamy szczegóły współpracy, poznajemy Twoje oczekiwania i opracowujemy strategię rekrutacyjną
2. Akceptacja propozycji

Przedstawiamy optymalne warunki współpracy, uzgadniamy szczegóły i zatwierdzamy plan działania
3. Podpisanie umowy

Sporządzamy niezbędne dokumenty, zapewniając przejrzystość prawną i bezpieczeństwo
4. Rozpoczęcie rekrutacji

Uruchamiamy proces pozyskiwania kandydatów – korzystamy z własnej bazy, sprawdzonych metod rekrutacyjnych, outsourcingu i leasingu
5. Rekrutacja

Przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne, finalną selekcję oraz wdrożenie zgodnie z ustaleniami
6. Etap sprawdzania

Monitorujemy przebieg współpracy i w razie potrzeby wprowadzamy niezbędne korekty
7. Koordynacja

Zapewniamy płynną komunikację między Tobą a pracownikami oraz rozwiązujemy kwestie organizacyjne
8. Długoterminowe partnerstwo

Budujemy relacje oparte na zaufaniu, dbamy o jakość pracy i szybko reagujemy na wszelkie wyzwania

(01)

Zajmujemy się rekrutacją, rejestracją oraz wdrożeniem pracowników

(02)

Zapewniamy wsparcie prawne i przejrzyste umowy

(03)

Pracujemy w modelu outsourcingu, leasingu lub wynajmu bezpośredniego

(04)

Pracownicy są szkoleni i weryfikowani

FAQ

01
Jak szybko mogę znaleźć pracowników?

Ramy czasowe zależą od specyfiki wakatu, ale pracujemy szybko - od 3 do 14 dni
02
Jakie dokumenty są potrzebne?

Zajmujemy się wszystkimi pozwoleniami, formalnościami wizowymi i umowami o pracę/zleceniami
03
Czy pomagacie w szkoleniu pracowników?

Tak, zapewniamy szkolenie wprowadzające i dodatkowe szkolenia w razie potrzeby