Proste kroki do efektywnej współpracy

Cenimy Twój czas, dlatego proces współpracy uczyniliśmy tak prostym i przejrzystym, jak to tylko możliwe

Wystarczy kilka kroków, aby mieć niezawodnych pracowników gotowych do pracy

8 etapów współpracy

1. Spotkanie i analiza potrzeb

Omawiamy szczegóły współpracy, poznajemy Twoje potrzeby i opracowujemy strategię rekrutacyjną
2. Akceptacja propozycji

Proponujemy optymalne warunki współpracy, uzgadniamy wszystkie szczegóły i akceptujemy plan działania
3. Podpisanie umowy

Sporządzamy wszystkie umowy, zapewniając przejrzystość prawną i bezpieczeństwo
4. Rozpoczęcie rekrutacji

Uruchamiamy proces poszukiwań, korzystając z naszej bazy kandydatów oraz sprawdzonych metod rekrutacji, outsourcingu i leasingu
5. Rekrutacja

Przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne, ostateczną selekcję i wdrożenie zgodnie z Twoimi wymaganiami
6. Etap sprawdzania

Sprawdzamy, czy wszystko idzie zgodnie z planem, w razie potrzeby modyfikujemy procesy
7. Koordynacja

Zapewniamy sprawną komunikację między Tobą, a Twoimi pracownikami, rozwiązujemy kwestie organizacyjne
8. Długoterminowe partnerstwo

Budujemy relacje oparte na zaufaniu, a także dbamy o jakość pracy naszych pracowników i szybko rozwiązujemy wszelkie problemy

(01)

Zajmujemy się rekrutacją, rejestracją i wdrożeniem pracowników

(02)

Wsparcie prawne i przejrzyste umowy

(03)

Pracujemy w modelu outsourcingu, leasingu lub wynajmu bezpośredniego

(04)

Pracownicy są szkoleni i weryfikowani

FAQ

01
Jak szybko mogę znaleźć pracowników?

Ramy czasowe zależą od specyfiki wakatu, ale pracujemy szybko - od 3 do 14 dni
02
Jakie dokumenty są potrzebne?

Zajmujemy się wszystkimi pozwoleniami, formalnościami wizowymi i umowami o pracę/zleceniami
03
Czy pomagacie w szkoleniu pracowników?

Tak, zapewniamy szkolenie wprowadzające i dodatkowe szkolenia w razie potrzeby