5 кроків до співпраці

1

Зустрічаємося
Ми зустрічаємося і з'ясовуємо з клієнтом, що йому потрібно від нас і які його очікування. Разом обираємо найбільш вигідне рішення для обох сторін (визначаємо форму та обсяг співпраці). Візит на об'єкт використовується для підготовки того, як представити співробітників. Ми пропонуємо різні способи зробити компанію клієнта ще більш ефективною. Створюємо ідеальний профіль співробітника.

2

Формальності
Ми проводимо спільні консультації, щоб підготувати договір про співпрацю, який регулює інтереси, безпеку та комфорт кожної зі сторін. Ми узгоджуємо остаточні умови співпраці та підписуємо договір.

3

Рекрутинг
Готуємо рекрутингову кампанію та відбираємо відповідних кандидатів.

4

Наймаємо
Ми наймаємо та працевлаштовуємо працівників, займаємося легалізацією працевлаштування та проживання працівників. Розміщуємо та організовуємо перевезення працівників. Готуємо переклади необхідних документів, норм і правил, правил охорони праці та техніки безпеки, що діють на об'єктах клієнта, знайомимо працівників зі стандартами організаційної культури клієнта (забезпечуємо відповідним робочим одягом, проводимо інструктажі з охорони праці та гігієни праці, медичні огляди).

5

Координація
Ми гарантуємо турботу індивідуальних консультантів, які стежать за дотриманням усіх узгоджених умов і вживають заходів для забезпечення правильного виконання послуг. Наші майстри на місцях щодня контролюють, чи все йде за планом, допомагають у спілкуванні з іноземцями та вирішенні їхніх справ.